Poštovane kolege,
Obraćam vam se zbog ozbiljnosti situacije i pokušaja potpuno drugačije primijene Zakona o zaštiti na radu, putem provedbenih Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada, a koji je usaglašen i jednoglasno prihvaćen od struke, odnosno od svih nas specijalista medicine rada i partnera koji su savjedodavno sudjelovali u izradi prijedloga Pravilnika. Prijedlog Pravilnika je utvrđen na osnovu svih relevantnih elemenata struke i najviših dostignutih standarda koji su se godinama nadograđivali i upotpunjavali novim zahtjevima kako struke tako i novim elementima svih procesa rada.
U Ministarstvu rada 17.11.2015. god. održan je sastanak s predstavnicima Ministarstva zdravlja i HZZZSR-a povodom 4 nova Pravilnika iz područja zaštite na radu koje donosi Ministar zdravlja, a koji su bili na javnoj raspravi. Ministar rada dr. Mrsić i njegovi suradnici su na stajalištu da radnici za radna mjesta s posebnim uvjetima rada samo kod zasnivanja radnog odnosa moraju ispunjavati posebne uvjete zdravstvene i psihičke sposobnosti, te sukladno tome u Pravilniku ne mogu biti rokovi niti se provoditi periodski pregledi.
Nakon niza informacija koje sam dobila posljedna 2 dana, danas sam dobila neformalnu potvrdu da je Ministar rada dr Mirando Mrsić iskazao ozbiljnu namjeru »da ukine periodske preglede radnika«, s osnovnom argumentacijom smanjenja opterećenja poslodavaca. Ne moram niti spominjati što ovakva namjera, rekla bih gotovo nevjerovatna i destruktivna, može značiti za cjelokupnu zdravstvenu zaštitu radnika, medicinu rada kao struku, radnike, poslodavce i napose državu Hrvatsku.
Nije potrebno posebno objašnjavati svrhu i važnost zdravstvene zaštite radnika i periodskih pregleda radnika koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada. Ukoliko netko nastupa s pozicija neodgovorne i apsolutno neistinite argumerntacije razloga ukidanja periodskih pregleda radi navodnog smanjenja troškova, nije moguće sa stručnim argumentima, radnim i financijskim podacima osporiti namjeru takove odluke, a u kojoj nisu učestvovali niti jedan specijalist medicine rada, dakle struka, predstavnici radnika niti predstavnici poslodavaca. Zar je zaista moguće da u jednoj uređenoj državi dolaze na svjetlo javnosti i struke ovakvi prijedlozi i namjere. Republici Hrvatskoj koja je sa svojom medicinom rada i zdravstvenom politikom nedavno dobila niz europskih priznanja za postignute rezultate u zdravstvenoj zaštiti radnika, primjenjujući kao najvažniji segment periodske preglede radnika u svrhu njihove zdravstvene zaštite i niza drugih radnih i financijskih elemenata koji su sastavni dio zdravstvene politike Republike Hrvatske.
Posebno bih naglasila da je uslijed promjene niza radnih okolnosti u RH i uopće u svijetu, poput informatizacije, promjena radnih procesa i postupaka, tehnološke strukture poslova i niza drugih zaštinih mjera došlo do smanjenja broja rizičnih poslova gdje su potrebni periodski pregledi radnika sa stalnom tendencijom opadanja odnosno smanjenja navedenog broja potrebnih pregleda što je vidljivo i iz godišnjeg Izvješća HZZO za 2014. god.
Najelementarniji pogled na Izvješće poslovanja HZZO u 2014. god. jasno ukazuje da bi se ukidanjem specifične zdravstvene zaštite tj. periodskih pregleda radnika koji rade na radnim mjestima s posebnim uvjetima rada ostvarilo ukupno financijsko rasterećenje poslodavaca za 0,0649% od bruto plaća, te time niti u jednom dijelu ne može biti podloga niti argumentacija za opravdavanje razloga ukidanja periodskih pregleda.
S dužnim poštovanjem, da li su g. Ministar ili osobe koji ga savjetuju uopće svjesni svih dugoročnih i kratkoročnih posljedica. Zar Republika Hrvatska ne mora preko izabranih predstavnika vlasti zaštititi zdravlje tisuća svojih građana radne populacije, a ne predlagati i iskazivati namjere štetnih postupaka kojima će biti izloženi tisuće radnika. U čijem to interesu uopće može biti.
Zar je moguće ne obazirati se na dugogodišnje rezultate i postignuća medicine rada, očevidne benefite za radnike, radne procese, unapređivanja radnog mjesta i radnog prostora, interese poslodavaca za zdravog i sposobnog radnika u njegovom radnom doprinosu u čitavom radnom vijeku, financijskoj koristi i države i poslodavaca za smanjenim bolovanjima i potencijalima radnika, medicinsku struku i interes države Hrvatsku za zdravlje svojih građana. Zar uvijek treba uništavati ili sakatiti područje zdravlja radnika koje se oduprlo sličnim pokušajima ukidanja 1990-ih godina u ime nekih zaista čudnih i sumnjivih partikularnih interesa s nesuvislim objašnjenjem. Zar u našoj državi uvijek treba brisati i likvidirati sve što je DOBRO i dobro funkcionira i prati najviše svjetske standarde. Zar poslije 60 godina izuzetnih rezultata uopće nekome pada na pamet da ostvaruje takovu namjeru i to još u vremenu prijelazne izvršne vlasti. Zar se mora učestalo manipulirati sa Zakonima i provedbenim aktima – Pravilnicima koji moraju biti istovremeno sastavni dio tih Zakone. Zar ovakove namjere odluka od najvišeg interesa za radnu populaciju i zdravstvenu zaštitu radnika trebaju osmišljavati pojedinci koji nisu kompetentni u smislu zdravstvene zaštite radnika.
Neistinita je trvdnja da se želi smanjiti opterećenje poslodavaca, jer odgovorni poslodavci veoma dobro shvaćaju i prihvaćaju sve benefite zdravstvene zaštite radnika i periodske preglede radnika i u nemalom broju slučajeva traže dodatni zdravstveni angažman specijalista medicine rada i izvan zakonskih obveza. Za poslodavce tzv. izrabljivače i nesavjesne muljatore je periodski pregled radnika koji rade na radnim mjestima s posebnim uvjetima rada svake vrste, opterećenje, posebno obveza skrbi za zdravlje radnika i radne uvjete, a koje je vezano za periodski pregled radnika svake 2 godine ili 1 godine dana u slučajevima velikog rizika.
Iz svih gore navedenih razloga, molim sve kolege da se u svojim sredinama, ali i na javnoj sceni na nivou Republike Hrvatske odlučno suprostave ovakvim pokušajima suspenzije svih dosadašnjih dostignutih standarda i rezultata u zdravstvenoj zaštiti radnika, od kojih, ako se unisono i zajednički ne odupremo, nećemo oporaviti dugi niz godina.
Također molim sve kolege da aktivno kontaktiraju i međusobno surađuju u obrani struke i argumentiranom iskazivanju svih štetnih posljedica ovakovih i sličnih namjera postupanja. Obavještavam sve kolege da će se u utorak 24.11.2015. god. u Ministarstvu zdravlja održati sastanak predstavnika Minstarstva zdravlja, specijalista medicine rada, Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, te predstavnika Ministarstva rada upravo na temu Pravilnika o posebnim uvjetima rada i Pravilnika o najmanjem broju sati koje je poslodavac obavezan ugovoriti sa specijalistom medicine rada, a koje specijalist medicine rada mora provesti na mjestu rada radnika.
O svim daljnjim postupcima i potrebnim aktivnostima ću vas pravodobno informirati, a to uključuje i mogući izlazak u javnost i sazivanje konferencija za tisak, te druge oblike informiranja javnosti, prvenstveno tisuća i tisuća radnika i političara, jer bi se neprihvaćanjem argumenata i mišljenja odgovorne struke nedvojbeno radilo o političkoj i politikanskoj, a ne stručnoj odluci.
Predsjednica Hrvatskog društva za medicinu rada HLZ
Prim. dr. sc. Azra Huršidić-Radulović, dr. med.