Normativi rada u medicini rada

Poštovane kolegice i kolege,

nedavno smo zaprimili dopis od dvoje kolega u kojem se traži/ moli mišljenje svih nas u vezi normativa rada psihologa u med.rada. Naime, kolege su  suočene su s porastom posla u toj med.rada i  mišljenja su da broj obrađenih ispitanika, uz administrativne poslove,  uvelike premašuje njihovo  osomosatno radno vrijeme . U nastavku pročitajte originalni dopis: 

Za pregledavanje cijeloga teksta - UNESITE LOZINKU!
Tekstove mogu pregledavati isključivo psiholozi (Sekcija psihologa u med.rada) - lozinku zatražite od voditelja sekcije ili kolegica koje su s tim već upoznate!
Engineered by Cliconomics


This entry was posted on Monday, May 30th, 2011 at 19:58 and is filed under Bez kategorije. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

«
»

4 komentara na: “Normativi rada u medicini rada”

  1. Margita Radanović komentira: July 11th, 2011 at 19:20

    Poštovane kolege/ice,
    apsolutno podržavam normative u medicini rada i sada sa svojih već bivših pozicija :
    1- s pozicije zaposlenika : mogućnost izrabljivanja
    2- s pozicije suradnje iz privatne prakse: s oko 15 pacijenata dnevno može se preživjeti uz važeće cjenike, a ako ih je više (a znalo je biti…) specijalistima (nekim) smeta što se “puno zarađuje”, te je to znao biti osnov za ucjenivačke pozicije…
    Pozdrav svima, Margita, Osijek

  2. Petra Langer komentira: June 27th, 2011 at 12:34

    joj zoky, meni se to čini ko pretjerano ograničenje jer ipak se većina testiranja radi grupno. po mojim iskustvima, ako radim 8 h samo medicinu rada: 20 pacijenata optimalno optereti, a 25 je neki maksimum iznad kojeg pada kvaliteta rada. naravno, teško je govoriti o striktnim brojkama jer ponekad tri pacijenta opterete ko 15 drugih.

  3. Zoran Tučkar komentira: June 18th, 2011 at 17:46

    Pozdrav svima.
    Ovo su moja razmišljanja kako riješiti situaciju.

    1. Normativ rada ograničiti na maksimalno 15 ljudi dnevno (za radno vrijeme od 8 sati) po 1 psihologu u medicini rada, tako da psiholog stigne raditi i ostale poslove kao što su vođenje administracije, i sl. Sve iznad broja 15 klijenata po danu tretirati kao prekovremeni rad. Psiholog u medicini rada ne može i ne smije biti štamparija potvrda i uvjerenja.

    2. Budućnost psihologije u praksi je dalja specifikacija psihologije kao struke. Valja uvesti posebne dopusnice ne samo za medicinu rada (one već postoje), nego i za kliničke psihologe, te za psihologe koji rade s djecom itd. Malo je ljudi koji su eksperti baš za sve grane psihologije.

  4. Snježana Matić komentira: June 9th, 2011 at 10:42

    Poštovani kolege!

    Želim se uključiti u ova razmišljanja o normativima s prijedlogom da se prisjetimo kako je to bilo u Domovima zdravlja,davnih osamdesetih godina…Budući da je svaki test imao vrijeme rješavanja određeno Priručnikom za testiranje,izvršena je podjela na “male”,”srednje” i “velike” testove i prema tome su izračunati bodovi i normativi…Tada se i pojavila potreba za “grupnim testiranjem” te su bodovi za primjenu npr.PNT-a,prepolovljeni za rad u grupi i tako je bilo omogućeno psihologu na medicina rada da obradi velik broj ispitanika dnevno (tada su ljudi bili zaposleni u tvornicama!).Dakle,sve već postoji u “Plavoj knjizi” i samo treba primjeniti…!Zašto je došlo do takvog porasta?..Da li možda zbog izbjegavanja liječnika Med.rada da sklopi ugovor sa psihologom privatnikom,jer je na snazi konačno Cjenik psiholoških usluga?..Zašto radite i obrade za psihijatre kad oni imaju psihologe u službi?..Možda će se i tu nešto mijenjati s ovom inicijativom stjecanja naziva “klinički psiholog”…možda će se izvršiti neka podjela poslova…U svakom slučaju spremni smo na daljnji rad,zar ne?..
    S poštovanjem,
    Snježana Matić,zamjenik predsjednika Sekcije za medicinu rada

Ostavite svoj komentar!